笔试合格分数线确定后，根据职位信息表中公布的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加面试。面试人选名单将分别在辽宁人事考试网和各市相关网站发布。

面试前，招录机关负责对参加面试人选进行资格审查(复审)。招录机关要根据人事考试部门提供的报考者照片和基本信息，对照报考条件及招考职位要求的资格条件对报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、毕业证、学位证原件和报名登记表等进行认真审查，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查(复审)结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。

报考法院、检察院系统司法警察以及公安系统、监狱戒毒系统职位的，分别由省法院、省检察院、省公安厅、省司法厅组织资格审查(复审)，同时按规定参加体能测评。报考条件、资格审查(复审)、体能测评等具体要求，分别由省法院、省检察院、省公安厅、省司法厅发布公告予以明确。

面试时间、地点等事项详见辽宁人事考试网或各市相关网站发布的面试公告。

省直机关及其直属单位招考职位的面试工作由省公务员主管部门具体负责组织实施。省辖市以下机关招考职位的面试工作由各市公务员主管部门具体负责组织实施。

面试满分为100分，合格分数线为60分(参加面试人员所报考职位不能形成竞争的，面试成绩合格分数线另行规定)，未达到合格分数线不得录用。

面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

笔试成绩、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。